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第65章 吴总的手腕和目标（第2页）

【评语：年富力强，勤恳务实，廉洁自律，无山头主义】

【建议岗位：财务总监】

【综合评级：A-】

啧啧啧，这份管理人员评级书背调得够详细啊，卢博文有车贷房贷，还要养家。。。。。。

关键是那句“廉洁自律”和“无山头主义”。

忠诚和本分，永远比能力更重要，尤其是财务一把手。

“这么说来昨晚那趟收获很大，要不然我都注意不到这个人。”

吴诚把卢博文叫到办公室，他斯斯文文的，戴副银边眼镜，眼角还有些昨晚加班带来的血丝。

这位现在的财务主管，能做到中层也不傻，隐约有些预感。

CTO都换了，CFO有可能不换吗？这可是管公司钱袋子的。

“吴总，您好。”

卢博文微微躬身。

吴诚开门见山道：“我打算给你加把担子。”

“吴总。。。。。。”

卢博文没想到吴诚上来就这么直接，左眼皮猛跳两下。

我终于要迎来这一天了吗？

“准备准备吧，预计1周左右就会动。”

“明白吴总，我一定努力，不辜负您的期望！”

“嗯。”

吴诚没把话说死，说加担子没说加什么担子，总监是担子，副总监也是担子。

时间也没说得太详细，其实这一周算是是考察期。

接着，吴诚又跟卢博文沟通了下需求，前任总监可能遗留的风险，税务漏洞，成本控制，账务合规性。。。。。。。

卢博文也明白了吴诚的用意，这一周如果没表现好，能不能上去还两说。

“要打起12分精神了啊！”卢博文内心给自己打气。

聊完这些，吴诚又问起卢博文女儿的情况，卢博文说下半年就要上一年级，现在正在找学校。

羊城第一梯队的小学有师大附小，对口省实、执信，还有东风东路小，对口育才实验和执信。。。。。。

这几所小学的招生明面上是地段划片，实际上门槛挺高，例如户籍房产要求，教职工子女优先等等。

哪怕符合，没有关系都不一定能上。

卢博文最近也在愁这个事，第一梯队他基本不指望，主要考虑第二第三梯队的小学。

“博文，加油干吧，到时候你女儿上第一梯队小学的事，我帮你解决，反正我妹妹也要上，顺带的事。”