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第164章 博爱公司办起来（第1页）

她害怕李秋月会因为选择孟夏而错失进入更高层次社会的机会。姨妈不断地思索着如何在不伤害家人的情况下，让李秋月明白她的良苦用心。

但从李秋月和老太太的交谈中，姨妈清楚地意识到孟夏确实是李秋月的心上人，而老太太对孟夏更是喜爱有加。

老太太的认可让姨妈感到有些无奈，她明白自己的计划可能会受到阻碍。如果此时再强调学历问题，恐怕会惹恼老太太，甚至可能当场遭到训斥。可如果放任不管，任由老太太支持这段感情发展下去，等两人感情日渐深厚，张浩就真的没有任何机会了。

想到这里，姨妈暗自盘算着要找个什么办法才能阻止他们在一起。

姨妈深知，老太太一首对李秋月的幸福非常看重，而且她对孟夏的认可不仅仅是因为这次的意外相助，更是因为她从心底里觉得孟夏是一个善良、可靠的孩子。然而，姨妈仍然坚持她的看法，认为学历是一个人能否成功的重要保障。

虽然她明白人品和能力的重要性，但在她看来，没有高学历，未来会充满不确定性。她担心李秋月如果和孟夏在一起，可能会面临更多的生活挑战，而张浩则可以提供一个更为稳定和优越的生活环境。

眼下老太太和姨父都对她重视学历的观点持反对态度，这让姨妈心里很不是滋味。她忍不住小声嘀咕："人品和能力固然重要，但学历也不能不考虑啊。现在毕竟是知识经济的时代，没有像样的学历，连份体面的工作都难找。"

姨妈始终坚信，一个高学历的人更容易在社会上取得成功，她不希望李秋月因为选择孟夏而错失更好的机会。在她看来，学历不仅仅是一张纸，更代表着一个人所接受的教育层次和所拥有的社会资源。她希望李秋月能够找到一个有良好教育背景的对象，这样未来生活才能更加稳定和优渥。

老太太一听这话，脸色立刻沉了下来，语气严厉地反驳道："学历、学历，你怎么整天就知道说学历？那些学历高但人品低劣的人比比皆是，难道你要把我们家月月往火坑里推吗？"

老太太认为，人品和能力才是最重要的，一个人的学历并不能代表一切。她觉得在如今这个社会，虽然学历是进入某些领域的一块敲门砖，但真正能在生活中起到关键作用的，还是一个人的道德品质和实际能力。

老太太回忆起过去那些凭借扎实人品和过硬能力取得成功的人，他们没有高学历，却凭借自己的努力和智慧赢得了尊重和成就。因此，她坚信李秋月的未来伴侣更应该是一个具备良好人品和实际能力的人，而非仅仅拥有一纸高学历。

姨妈赶紧辩解："妈，您没见过张浩，那个年轻人的人品真的很不错。"

她试图让老太太了解张浩的优点，希望能够改变她的看法。姨妈心里清楚，老太太对孟夏的认可源于他的勇敢和善良，但这并不意味着张浩就比不过他。

张浩有着优渥的家境和光明的未来，现在正在攻读博士学位，这些条件在姨妈看来都是无比重要的。她希望通过强调这些优势，让老太太能够重新考虑为李秋月安排的相亲对象。

老太太根本不吃这一套："他的人品好不好我不知道。但孟夏的人品绝对没得说，这是我亲身感受到的，也是亲眼所见的。"

见老太太态度如此坚决，姨妈心里明白，老太太这是认定了孟夏。今天就算说破嘴皮也无济于事，不如先作罢，日后再想办法。

姨妈深知，老太太对孟夏的认可不仅源于这次的英勇举动，更是对他长期以来表现的肯定。相比之下，张浩虽然有着光鲜的学历背景，但在老太太心中，毕竟还是陌生人。姨妈感到有些无奈，她担心如果任由事情发展下去，李秋月可能会错过一段美好的姻缘。

但她也知道，眼下不宜与老太太硬碰硬，只能等待合适的时机，再尝试用更婉转的方式表达自己的担忧。

姨妈心中充满了忧虑，她不知道该如何是好。她一方面希望李秋月能够幸福，另一方面又不希望她因为感情而忽略了未来的发展。姨妈深知李秋月的性格，知道她一旦认定某事便很难回头，这让她更加焦急。

她决定找机会再和李秋月好好谈谈，希望能够让她理解自己的苦心，同时也思索着如何说服老太太接受自己的观点。她明白，这并非易事，但她必须为李秋月的未来着想，不能眼睁睁看着她走上一条可能充满坎坷的道路。

这些天来，孟夏简首忙得不可开交，每天从早到晚连喝口水的时间都没有。他一心扑在公司的筹备和运营上，大量的工作让他几乎喘不过气来。在顾老板的大力支持和帮助下，他一手创办的"博爱公司"终于顺利开张营业。

这家专门为进城务工人员服务的公司，凭借其贴心和周到的服务，很快就赢得了广大农民工兄弟的信任和喜爱。

在短短时间内，博爱公司不仅成为了这些背井离乡打工者的"娘家"，更是一个温暖可靠的存在。无论遇到什么困难，他们第一个想到的就是来公司寻求帮助。

这里的工作人员热情友好，总能耐心倾听并尽力解决每一个问题，使得许多农民工兄弟感受到了家的温暖和关怀。

虽然顾老板从自己公司调派了好几个业务骨干过来协助，孟夏自己也精心挑选了十多名能力出众的员工，将公司划分为多个专业部门：职业介绍部负责推荐合适的工作岗位，他们会根据求职者的技能和经验，筛选出最匹配的就业机会；业务接洽部则专注于处理各类合作事宜，与众多企业和机构建立了稳固的合作关系，确保有更多的工作资源可供介绍；咨询中心时刻准备着为农民工兄弟解答各种疑问，无论是关于工作合同、薪资福利，还是生活上的琐事，都能在这里得到专业的建议；援助中心则提供法律援助和生活帮扶，帮助那些遇到困境的务工人员，维护他们的合法权益，并解决生活中的燃眉之急。

这样一个分工明确、各司其职的团队，为公司的顺利运营打下了坚实的基础。