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第四十一章走火入魔

当天下午，林彻便收到邹蓉发来的激励方案，这是一份加密文件，密码是邹蓉打电话告诉她的，打开一看，方案中所有的敏感信息全部都被隐去，只剩下那些与林彻下一步测算工作相关的内容。林彻不禁在心中赞叹，果然是人力资源部的风格，相当小心严谨。

有趣的是，这一封邮件，邹蓉并没有抄送给自己的顶头上司蔡明辉，也没有抄送林彻名义上的老板宋铭哲，而只抄送何爱华。这让林彻更加明白到，这个方案一定会受到来自蔡明辉一派的阻力。

林彻仔细阅读邹蓉的激励方案，不禁对她油然而生敬佩之情，她的方案从人选规模、激励股权份额，到限制条件的设定，乃至公司和员工的税务筹划，方方面面都考虑到，非常细致专业，与林彻之前学习过的行业成熟案例相比，亦毫不逊色。

最令林彻赞叹的是，邹蓉为方案中的限制条件设计了一个非常完整的量化框架，把个人层面的绩效指标和公司层面的关键经营指标全都包含在内。在这样的限制条件下，使员工最终能否获取股票，既要看个人的努力程度和绩效表现，也受制于公司最终的业绩结果，二者比例得宜，激励性和可操作性都非常强。邹蓉还特意标注道：“当前引入的公司经营类指标仅作参考，还请你和董事长把关”。言辞周到谦虚，相当会做人。

林彻沉浸在专注的学习和研究当中，不知不觉便加班到深夜，第二天一早赶回公司，继续深研两小时，才把整份激励方案透彻地过了一遍。她觉得除了个别用作限制条件的财务指标还需要斟酌调整外，这份方案堪称完美，可以直接用来进行财务测算。

林彻便开始记录方案中的成本数据，忽然觉察到轻轻的脚步声，知道有人正走过来，便马上不动声色地切换到公司章程的页面，此时，来人恰好来到面前，她自然地抬头，便马上起身打招呼：“宋主任，您找我？”

宋铭哲状似无意地瞟过林彻的手提电脑，嘴里热情地说道：“哈哈哈，是啊，来看看你，在忙着呢？听说你昨天早上跟邹蓉已经谈过了，工作进展怎么样了？”

林彻马上乖巧地答复说：“是啊，谈过了，我正想找您汇报。员工股权激励方案是非常专业的领域，我向邹经理请教了半天，她建议我要再多学习一些相关的案例。我打算把手头的其他事情做完，就开始学习。”

“哦，很好，”宋铭哲点点头，笑意盈盈地说道，“是这样的，蔡总已经回来两天，你虽然是董事长的助理，但也是总经办的策略研究员，所以蔡总也是你的大老板，你要注意安排时间去向蔡总汇报工作。”

林彻马上一副心领神会的样子，连连答应：“好的好的，多谢您提醒，我这就跟蔡总秘书约时间。”

宋铭哲见她一点就明，脸上笑意更浓，又嘱咐道：“我们这一份工作，最重要就是要照顾好方方面面的关系，你还年轻，又是刚刚加入，不用着急，慢慢学习，慢慢成长。我看你啊，天天加班，工作热情高是好事，也要多注意身体啊！”

“知道了，谢谢宋主任关心。”林彻感谢道。宋明哲点点头，便转身离开，脚步和来时一样，非常轻。

重新坐下，林彻不禁思忖，宋铭哲一定是奉命而来，所以应该是蔡明辉主动想要见她。蔡明辉能够安然无恙回到公司，说明李永康一案，他已经彻底脱清干系。但是他已经回来两天，却仍不见公司发文安排他恢复职权，听顾少青透露，是因为需要走临时董事会的流程，才能重新批准他复职，最快也要一周时间，何况何爱华一点也不着急，这个时间自然也就会拖得更长。看来两派相争，如今是何爱华占据上风，而蔡明辉则面临着人为刀俎我为鱼肉的被动局面。

正处在煎熬中的蔡明辉，却忽然要召见她，实在很难预判他的动机和目的。只是想起她曾经断然拒绝他的奖金，还在员工大会上对他大加指责，如今却要重新面对，难免心里一阵尴尬。但是既然她选择进入总经办，这一关硬着头皮也要过。在形势未明之前，就跟对待宋铭哲一样对待他吧——示弱装糊涂。

林彻打定主意，便给蔡明辉的秘书向琳打电话约时间，毫不意外的是，向琳马上回答说现在就可以过去。

林彻敲开蔡明辉办公室的门，只见春节时的年花和年橘都已尽数撤走，入口处此时摆放的是一盆枝繁叶茂的发财树，办公桌一侧则摆放着一盆君子兰，橙红色的双头花枝正含苞待放。

看到坐在宽大的檀木办公桌后的蔡明辉，林彻赶紧恭敬道：“蔡总！”

蔡明辉露出笑容：“林彻来了，快坐！”

林彻见他前仇尽消、全无芥蒂的样子，暗暗佩服他的演技，便也一副乖巧的样子在桌前坐下。人生如戏，全靠演技，谁还不会装装样子呢？

蔡明辉马上关切地问道：“你到总经办已经一段时间了，工作感觉怎么样？还习惯吗？”

林彻赶紧回答道：“蔡总，我工作挺适应的，非常感谢宋主任的安排，行政工作我都不需要参与，全部精力都放在董事会专项提案的工作上。”

“嗯，很好，像你这种专业型人才，就应该把精力放在专业的事务上，让你做秘书的工作，可真是大材小用！”蔡明辉客套两句，就开始转入正题，“现在专项提案的工作进展到哪里？”

“我正在撰写必要性分析的部分，主要是从政策背景、公司沿革以及同业案例这几个方面论证进行股权优化的必要性。”林彻故意把进度说得慢一些，希望可以为平安完成财务测算争取更多时间。

“嗯，你的工作效率非常高啊！我听说你天天加班，工作非常积极，真不愧是京城大学的高材生，不但能力强，还这么努力，将来在公司的发展不可限量啊！”蔡明辉笑意盈盈的，语气中颇有拉拢之意。

“蔡总您谬赞，我以前研究做过不少，但是实操经验还差太远，真正做提案时，才发现还有很多课要补呢。昨天早上，为了后续做可行性分析，我去请教邹经理，她提到员工持股计划和限制性股票激励两种方案，非常相似，但又有所不同。我感觉里面学问很深，打算完成必要性分析之后，就开始学习相关的案例。今天正好有机会跟您请教一下，您对这两种方案，怎么看呢？”

林彻知道蔡明辉最关心的就是在两种方案之间如何选择，既然逃不过去，不如主动提出来，从他的回答中也许还能揣摩出他倾向于员工持股计划的原因，为将来在董事会上的答辩做好准备。

林彻坦率的发问显然有点出乎蔡明辉的预料，但他笑意不改，在心里盘算一下，便回答道：“原来你已经见过邹蓉，她一直都推崇限制性股票方案。怎么说呢，她这个人啊，非常专业，但是有时候过于理想主义，而且仅仅从人力资源的角度考虑问题，却缺乏全局视野。”

听到这里，林彻才明白，原来两派都知道邹蓉是为了更好地激励员工，偏向搞限制性股票。看来在这件事情里面，动机最单纯最高尚的反而是之前让她如临大敌的邹蓉。

蔡明辉继续说道：“这两种方案虽然说各有利弊，但是员工持股计划由员工完全出资，对公司的现金流和利润都不会造成压力，这一点在现阶段来说，非常重要啊。去年第四季度以来市场出现断崖式下挫，对公司的盈利和现金流的影响都非常大。而且，市场的下挫并不会在短期内扭转，结合宏观经济的形势判断，市场在低位盘桓至少还要持续两到三年。在公司盈利持续无法好转的情况下，我们的股东，又怎么可能同意公司拿钱出来分给员工呢？”

蔡明辉说到这里，停下来看向林彻，见她正低头认真地记着笔记，他想要从她的眼神里揣测她的想法，却见她低垂下睫毛，敛住了眼眸，什么都看不出来。他只好继续说下去：“总之啊，现在公司和市场都处于低谷期，业务数据也不好看，实在是不宜大动干戈。否则就算把提案提交到董事会去，也是会被驳回的。只有那些切合实际的提案，才能够真正帮到公司，也才可能真正被实施啊！”

林彻此时的确是在认真记录蔡明辉的每一句话，她希望可以从中找出蛛丝马迹，猜想他真正的想法。她见蔡明辉已经讲完，便附和道：“蔡总，您刚才提到市场环境不好、公司经营不佳导致现金流不足这些制约因素，因此不宜推行限制性股票，我觉得非常有道理。我在后续的分析中会格外关注这些内外部的影响因素。”

蔡明辉见她把自己的话全部都听了进去，感到很满意。他笑着点头说道：“你理解得很准确，果然是个聪明人。你能力这么强，这份秘书的工作怎么能干一辈子呢？这次的提案，如果你能够进言成功，自然会被刮目相看，也许就能够获得更好的工作机会，甚至可以直接参与后续项目的实施；但如果进言失败，整个项目也就搞不成，当然也会影响你自己的职业发展。所以，无论是在公还是在私，都应该更加注意从实际出发，选择可行性更高的方案来实施。”

蔡明辉此言，等于暗示她如果能够建议董事会实施员工持股计划，并获得通过，他将会推荐她参与后续项目的实施——这和何爱华对她的许诺如出一辙。她忽然察觉到，蔡明辉和何爱华，在拿捏人心、运用权术上面，似乎有很多相似之处。

可是，为什么何爱华非要搞限制性股票，而蔡明辉却要坚决反对呢？都在说是为了公司好，这种理由鬼才相信吧。

林彻一时也理不清头绪，便先回应蔡明辉道：“蔡总，今天真是非常感谢您的提点，让我对这个问题的看法有了更加全面的角度。您说得很对，资金上的制约是一个非常关键的考虑因素，我接下来就会联系财务廖经理，重点分析财务数据。”

“好的，好的，廖志强那边，我会跟他打个招呼，你就找他好好一起研究。有什么问题，随时可以来找我。”蔡明辉对林彻的反应似乎非常满意，还主动要帮她给财务部打招呼。

林彻一时也无从判断他这个“打招呼”到底是什么含义，连声道谢后便告辞离开。

蔡明辉看着林彻的背影若有所思。他知道何爱华一定会尽最大努力推行限制性股票，而董事会办公室里能为她冲锋陷阵的人便是这个林彻。从今天的交锋来看，林彻说的话看似句句都顺从自己，实则城府很深。但是无论多聪明的人，最终都是被利益所驱使，因此她也未必没有把他的许诺听进去。到底他能否策反她，还要继续观察她后续的表现。