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第583章 真正的大场面要来了（第3页）

“问题就在这里。”白杨拿起笔，在笔记本的空白处迅速画出了一个流程图，并标注了几个关键参数。

“标准的工艺流程，是针对常规工业用途的。但我们要用的，是全世界最顶尖的材料，它的性能对初始条件极其敏感。”

“你们把冷却介质的初始温度再降低五度，流速提高百分之十五，然后再进行一次时效处理，看看得出的数据。”

王建国看着白杨画出的图和标注的参数，眼睛越瞪越大。

他本身就是这个领域的顶级专家，白杨只是轻轻点拨了一句，他瞬间就想通了其中的关窍。

这个细微的调整，就像是为一匹千里马更换了一副最合适的马鞍，能将材料的潜能压榨到极致！

“原来是这样！原来是这样！”王建国一拍大腿，脸上的表情又是懊恼又是兴奋，“我们怎么就没想到呢！所长，您这脑子……真是，真是……”

他“真是”了半天，也找不到一个合适的词来形容，最后只能竖起一个大拇指：“高！实在是高！”

白杨笑了笑，将笔记本还给他：“搞科研嘛，就是要敢于怀疑，敢于突破常规。你们能发现这个问题，并且刨根问底，这本身就非常了不起。”

解决了技术问题，王建国整个人都轻松了下来。

白杨看着他，话锋一转，开口询问道：“对了，老王，之前跟你提过的，把材料部门独立出去，成立一个特种金属材料公司的事情，准备得怎么样了？”

这是白杨早就规划好的一步棋。研究所的体量和性质，决定了它更适合做前沿性的基础研究。

而一旦技术成熟，就需要一个更灵活、更市场化的主体来进行产业化推广。

材料学是所有现代工业的基石，无论是未来的芯片、航空航天还是军工，都离不开顶尖的特种材料。

将材料部门分流出去，成立一个独立公司，不仅能让研究所更专注于核心研发，也能为未来的产业布局，埋下一颗至关重要的棋子。

听到这个问题，王建国的神情也变得严肃起来，他坐直了身体，汇报道：“所长，都按照您的部署在推进。”

“人员名单已经初步拟定了，相关的设备、专利和技术资料的剥离清单也做出来了，就等您最后拍板了。”

白杨听了，兴致也上来了，他靠在沙发上，用一种闲聊的语气问道：“下面的人，情绪怎么样？有没有不想离开研究所这个‘铁饭碗’的？思想工作都做到位了吗？”

他知道，在这个年代，要让一群习惯了国家单位大锅饭的科研人员，去一家前途未卜的新公司，不是一件容易的事。

王建国如实回答道：“情绪……刚开始的时候，确实有点波动。毕竟大家都在所里待习惯了，突然说要出去单干，心里没底。”

“不过，后来我把您规划的蓝图，还有未来的薪酬待遇和股权激励方案，挑能说的部分，跟大家透了个底，人心就稳下来了。”

他顿了顿，脸上露出一丝自豪：“我们材料部，都是搞技术的，心思相对单纯。”

“大家伙儿都信您！知道跟着您干，肯定亏不了。而且，能把自己亲手研发出来的东西，变成实实在在的产品，用到国家最需要的地方去，这份成就感，是多少钱都换不来的。”

“当然，也有个别的。”王建国补充道，“我们部门总共三十七个人，摸底下来，有三位同志不太愿意动。”

“一个年纪大了，快退休了，不想再折腾了。另外两个，他们的专业方向，偏理论研究多一些，觉得还是待在研究所里更适合发挥。”

“我也没有强求，跟他们都谈过心了。那两位年轻同志，我已经跟人事科打好招呼了，可以调到基础理论研究室去，也算是人尽其才。”

“至于那位老同志，就让他留在部里，帮着带带新人，做做资料整理，也挺好。”

白杨静静地听着，不住地点头。

王建国的处理方式，稳妥而有人情味，正是他希望看到的。

他要的，是一支心往一处想、劲往一处使的虎狼之师，而不是一群被强行捆绑在一起的乌合之众。

“做得很好，老王。”白杨赞许道，“分流出去，不是分家。以后公司和研究所，就是左手和右手的关系，要多交流，多合作。”

“待遇上，一定要给足，要让所有人都知道，搞技术，是能挣大钱，能过上好日子的！”

“只有这样，才能吸引更多的人才，我们的事业才能越做越大。”

“还有，公司的厂房选址，可以放到羊城那边去。我已经让马宏图他们提前预留了土地。”

“那边政策活，离市场近，方便以后做进出口。”

“明白！”王建国重重地点头，将白杨的每一句叮嘱都牢牢记在心里。

就在这时，办公室里那台黑色的电话机，突然发出了一阵清脆急促的铃声。